CV de chargé(e) de marketing digital : passer les filtres ATS
Le marketing digital est un métier de canaux et de métriques : les recruteurs filtrent sur les leviers pratiqués (SEO, SEA, social ads, CRM, emailing) et attendent des résultats chiffrés. Un CV de marketeur sans KPI se contredit lui-même.
Les conseils qui changent le tri
Les mots-clés que les ATS attendent
À intégrer uniquement s'ils reflètent votre expérience réelle - le bourrage de mots-clés est détecté par les recruteurs comme par les outils modernes.
SEOSEA / Google AdsMeta AdsGA4ROAS / CACEmailing (Brevo, Mailchimp)CRM (HubSpot)Content marketingTaux de conversionLooker StudioSocial mediaMarketing automation
Les erreurs qui éliminent
- Se dire « 360° » sans prouver un seul levier en profondeur.
- Confondre production de contenu et performance : les deux existent, mais nommez le vôtre.
- Zéro chiffre sur un CV de marketeur : l'incohérence que tous les recruteurs relèvent.
Votre CV de chargé(e) de marketing digital passerait-il les filtres ?
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